Steffen Koch
2006-12-07 12:39:25 UTC
gelesen hier:
http://hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Kuendigungsschutz.html
"§ 22 Kündigung
(2)Nach der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis nur gekündigt werden
1.aus einem wichtigen Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist,
2.von Auszubildenden mit einer Kündigungsfrist von vier Wochen, wenn sie die Berufsausbildung aufgeben oder sich für eine andere
Berufstätigkeit ausbilden lassen wollen."
Hallo NG-ler,
ein Lehrling im 2. Lehrjahr bekommt eine "personenbedingte" Kündigung,
weil die Firma "dicht" macht.
Die Kündigung wird am 06.12. zugestellt mit Wirkung zum 08.12. "vorbehaltlich"
einer Kündigungsfrist.
Meine Fragen:
Sollte man die "personenbedingte" Kündigung in
"betriebsbedingte" ändern lassen?
War das ein Irrtum oder gar Vorsatz? Wenn Vorsatz, warum.
Kann der Lehrling auf eine Kündigungsfrist, z.B. 14 Tage
zum Ende des Monats, bestehen?
Hintergrund:
Die ausbildende Firma wurde dieses Jahr vom jetzigen Arbeitgeber
aufgekauft und wird zum Jahresende geschlossen.
Februar wird die Firma dann unter neuem Namen am Markt präsentiert.
Danke
Gruß Steffen
http://hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Kuendigungsschutz.html
"§ 22 Kündigung
(2)Nach der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis nur gekündigt werden
1.aus einem wichtigen Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist,
2.von Auszubildenden mit einer Kündigungsfrist von vier Wochen, wenn sie die Berufsausbildung aufgeben oder sich für eine andere
Berufstätigkeit ausbilden lassen wollen."
Hallo NG-ler,
ein Lehrling im 2. Lehrjahr bekommt eine "personenbedingte" Kündigung,
weil die Firma "dicht" macht.
Die Kündigung wird am 06.12. zugestellt mit Wirkung zum 08.12. "vorbehaltlich"
einer Kündigungsfrist.
Meine Fragen:
Sollte man die "personenbedingte" Kündigung in
"betriebsbedingte" ändern lassen?
War das ein Irrtum oder gar Vorsatz? Wenn Vorsatz, warum.
Kann der Lehrling auf eine Kündigungsfrist, z.B. 14 Tage
zum Ende des Monats, bestehen?
Hintergrund:
Die ausbildende Firma wurde dieses Jahr vom jetzigen Arbeitgeber
aufgekauft und wird zum Jahresende geschlossen.
Februar wird die Firma dann unter neuem Namen am Markt präsentiert.
Danke
Gruß Steffen